免费发布信息
当前位置:首页 本地资讯栏目首页 版纳快讯“傣乡”多种形式消防队伍建设综述

“傣乡”多种形式消防队伍建设综述

  • 2018/2/6 14:40:23
  • 来源:版纳消防支队
  • 编辑:12版纳商务网
  • 662
  • 0
  • 0
西双版纳州公安消防支队立足全州发展与消防力量不足的实际,采取多项措施,做大做强多种形式消防队伍。


高标准夯实政策基础。争取领导支持。主动向州委、州政府领导汇报多种形式消防队伍建设,加大各级党委政府高度对多种形式消防队伍建设的关注和支持,确定了“现役为主,多种力量,政府引导,社会参与”的发展思路,协调公安、民政、人事、应急办等部门在政策、经费、机制上进行顶层设计,重点在困扰政府专职消防队员长远发展的机制瓶颈上下功夫,突破制度障碍,大力发展政府专职消防队、企事业专职消防队和志愿消防队。争取制度支撑。支队提请州政府制定下发《关于切实加强全州多种形式消防队员建设的通知》,对专职队消防人员的招收、培训和管理等方面进行明确,统一和规范专职队消防员的岗位职责、训练、考核,实行军事化管理。支队与企业专职队建立联勤联训联战机制,将多种形式消防队伍的训练、考评、比武与现役部队同部署、同检查、同考核,增强多种形式消防队伍协同作战能力,形成“统一调度、统一指挥、联合作战”的工作格局。争取保障支撑。按照工作部署,支队加大征招政府专职消防员力度,完善“政府招收、劳动核定、财政保障、消防使用”的征召管理机制,采用劳务派遣方式安排人员到消防部队从事消防工作,依托劳务派遣机构与被招收人员签订劳动合同,进一步规范多种形式消防队伍健康、有序发展。


高效率提升整体战斗力。创新管理模式。严格执行现役部队条令条例、一日生活制度、请销假、晚点名等各项规章制度,并督促、指导政府专职消防队、企事业专职消防队统一建立了各项会议制度、请示报告制度、训练制度、器材装备管理制度、值勤备战等制度,并将多种形式消防队伍纳入到公安现役部队的管理中来,有效地促进了队伍的规范化管理。创新训练模式。为切实加强对多种形式消防队伍的管理,找准薄弱环节,针对多种形式队伍的特点,支队充分发挥督导作用,多次组织司令部、防火处业务骨干深入多种形式消防队伍中开展业务指导60余次。近日,支队派出相关人员深入景洪大队、勐海大队、勐腊大队对各专职队的日常管理训练、接警出动、车辆装备应用等方面进行督导检查,及时发现问题40余个,有针对性地进行整改,进一步推动了专职消防队各项工作措施的落实。创新联动模式。结合支队实际情况,将现役队和多种形式消防队同时纳入全年练兵计划,明确训练科目、内容、要求、对象、时间、考核办法,提升专职消防队业务训练水平和灭火救援实战能力,并逐步建立起练兵激励长效机制。


高投入经费落实到位。加强队员保障。全州各级政府将巩固和发展多种形式消防队伍所需经费列入财政预算,实行财政统一预算拨付,按月发放,并为消防队员缴纳五险一金。支队为合同制消防员和文职雇员统一缴纳了社会保险,并实行3年到5年不等的合同服务协议,矫正了队员自身产生“打短工”、“临时工”的心态。加强设施保障。按照“一乡一队一村一泵”的标准和当地防火、灭火的需要,为多种形式消防队伍配备消防手抬泵、水带、水枪、战斗服等相应的消防器材,增强扑救初起火灾的能力。同时,坚持多条腿走路的办法,采取政府投资与社会融资相结合的办法,本着“谁受益、谁出资”的原则,及时研究解决多种形式消防队建设中遇到的问题,确保了多种形式消防队伍健康发展。加强建设保障。2017年,全州投入消防经费,新建10余个多种形式的农村消防站,编制完成了景洪市中心城区及各县的消防专项规划,购置各类消防车13辆、器材装备2589件套和100吨各类灭火药剂,安装简易报警设施10068个,极大地提升了城乡抗御火灾整体能力,为多种形式消防队伍的长远发展打下坚实基础。


文稿:程林

自定义html
赞(0)

网友留言评论

2条评论
 
文明上网 礼貌发帖 0/300
声明:频道所载文章、图片、数据等内容以及相关文章评论纯属个人观点和网友自行上传,并不代表本站立场。如发现有违法信息或侵权行为,请留言或直接与本站管理员联系,我们将在收到您的信息后24小时内作出删除处理。